UNGEAHNTE ENERGIEN AUS UNGENUTZTEN POTENZIALEN

In unserer Trainingsarbeit in Unternehmen, Verbänden und Organisationen stellen wir immer wieder fest: Die vorhandenen Energie-Potenziale werden nicht effektiv genutzt.

Wir wissen zwar alle, dass die Erfolgstreiber im Unternehmen die Energien der Mitarbeiter sind, kennen aber oft die Wege nicht, wie diese Potenziale gezielt zu erschließen sind.

Herkömmliche Trainings-Methoden legen den Schwerpunkt auf Lerneffekte der linken Gehirnhälfte. Mittlerweile werden auch die kreativen Kräfte der rechten Gehirnhälfte mit einbezogen. Alle diese Ansätze gehen davon aus, dass der Kopf bestimmt, welche Entscheidungen wie getroffen werden.

DAS UNBEWUSSTE BEWERTUNGSSYSTEM

Dabei gibt es noch ein unbewusstes Bewertungssystem, das bei jedem Denken und Handeln entscheidend mitredet: der Bauch. Hier sind die Erfahrungen unseres Lebens fest verankert und entsprechend markiert. Dieses Erfahrungsgedächtnis arbeitet ständig mit, recherchiert rasant über assoziative Netzwerke und meldet sich als das bekannte „Bauchgefühl“.

Das kann gut oder schlecht, richtig oder falsch sein. Die Frage, ob Kopf oder Bauch recht hat, stellt sich nicht. Entscheidend ist, dass uns diese Kraftfelder bewusst werden und die dort gebundenen Energien gesteuert in unsere Entscheidungen mit einfließen.

Kopfentscheidungen ohne Emotionen sowie Bauchentscheidungen ohne Kopf führen alleine nicht zum Ziel. Der Gewinn liegt in der Vernetzung - so entstehen Synergien. Das bestimmt die neue Qualität von Entscheidungen in Führungs- und Arbeitsprozessen. Insbesondere in Zeiten permanenten Wandels und neuer Herausforderungen.

DAS GEHEIMNIS ERFOLGREICHER VERNETZUNG

Mit unserem neuen Integral-Trainings-Programm ENERGY ORGANIZING vernetzen wir nicht nur kognitive und kreative Fähigkeiten, sondern beziehen unbewusste Einflussfaktoren aus dem Bauch-Bewertungssystem mit ein.

ENERGY ORGANIZING lokalisiert die Kraft-Potenziale Ihrer Mitarbeiter, transformt einseitig gebundene Energien und erreicht durch vernetzte Neuorganisation ein deutliches Plus an Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft.

ENERGY ORGANIZING ist auf allen Stufen eines Unternehmens und einer Organisation sowie auf Arbeitsgruppen und einzelne Personen anwendbar.

Für kluge Entscheidungen. Für mehr Leistung. Für nachhaltige Lebensenergie.

Das sind die Voraussetzungen für eine gelebte Leistungskultur, die zu einer Top-Performance Ihres Unternehmens führt.

Auch wenn Neurologen die unbewussten Gefühle dem limbischen System zuordnen, bleiben wir bei der populären Vorstellungswelt des sog. Bauchgefühls.

Wir arbeiten in Form von Seminaren, Workshops, Einzel- und Gruppen-Coaching, Vorträgen und Beratung.